Pengertian:
Analisis Jabatan adalah suatu kegiatan untuk menganalisis macam-macam pekerjaan yang harus dilakukan bagaimana cara pengerjaanya dan alasan pekerjaan tersebut harus dilaksanakan.
Manfaat:
Manfaat dari analisis jabatan adalah sebagai berikut:
1.Perekrutan dan seleksi pegawai
2.Kompensasi gaji pegawai
3.Evaluasi jabatan
4.Penilaian prestasi kerja pegawai
5.Latihan(Training)
6.Promosi dan penempatan pegawai
7.Organisasi
8.Penyederhanaan pekerjaan.
Makasih gaes postinganya membantu
BalasHapus